Охрана труда на предприятии нужна не только для того, чтобы избежать штрафов в случае проверки — хотя и это одно уже должно стимулировать работодателей.
Дочитайте до конца и вы узнаете еще 3 причины обучать специалистов основам ОТ, соблюдать требования ОТ и популяризировать безопасный труд.
Экономия на последствиях
В компании не выдают средства индивидуальной защиты, не соблюдают рабочий график, помещение не оборудовано пожарной сигнализацией? Это и многое другое может стать причиной жалобы сотрудников и повлечь за собой наложение штрафов.
Отступление от требований охраны труда рано или поздно повлечет за собой возникновение несчастного случая на производстве. В этом случае работодателя ждет расследование, штраф, а также необходимость оплачивать моральный ущерб, лечение, реабилитацию и платить ЗП временно нетрудоспособному работнику.
Повышение производительности труда и эффективности производства
Соблюдая требования охраны труда, вы создаете все условия для того, чтобы сотрудники выполняли свою работу с максимальной эффективностью. Использование СИЗ и технически исправного оборудования сокращает временные и энергетические затраты, оптимизирует рабочий процесс и снижает риски возникновения ЧП.
Снижение текучести кадров
Охрана труда — это не только про безопасность работников во время выполнения их служебных обязанностей. Она включает в себя организацию питания и отдыха, профилактику проф.заболеваний, обеспечение сотрудников СИЗ, спецодеждой гигиеническими средствами и другие мероприятия, которые благоприятно сказываются на снижении текучести кадров и на стабильности предприятия.
Создавайте хорошие рабочие условия и следуйте требованиям охраны труда и вы сможете формировать лояльность и дополнительно мотивировать сотрудников эффективно выполнять свою работу.
Пройти обучение по охране труда сегодня можно без отрыва от производства. Дистанционное обучение сэкономит ваше время, время ваших сотрудников, и главное — обойдется гораздо дешевле аналогичных очных курсов.